Legal Suite, pour la technologie au service du droit en entreprise
Poser un trait d’union entre le droit et la technologie, associer expertise juridique et performance technique, sont au centre de la mission de Legal Suite. Guidée par notre double expertise et nos trois valeurs fondatrices, nous portons à notre actif plus de 700 références grands comptes, 1 500 projets de systèmes d’information juridique et 65 000 utilisateurs dans le monde.
Fidèle à l’esprit entrepreneurial inscrit dans son ADN, chaque année Legal Suite investit 18% de son chiffre d’affaires dans la R&D.
Nous sommes fiers d’afficher un taux de fidélisation de nos clients supérieur à 95%, marqueur essentiel de leur satisfaction.
Notre culture d’entreprise repose sur la sélection des meilleurs talents et la confiance que nous témoignons à chacun d’eux, pour que leur réussite individuelle se fonde dans la performance collective.
Legal Suite, membre du groupe Septeo
Septeo, Editeur de logiciels de référence en Europe, permet aux professionnels, de se libérer de leurs contraintes métiers, pour qu’ils puissent, grâce à des solutions technologiques innovantes, se consacrer pleinement aux projets de leurs clients.
120 000 utilisateurs
8ème position Truffle 100 (2023)
9ème position FrenchWeb500 (2023)
Nos dates clés
2000
Création de Legal Suite.
2004
Legal Suite célèbre son 100ème client, Unilever.
2006
Ouverture de la filiale canadienne LS Canada, Inc.
Développement international en Belgique, en Suisse et au Maroc.
2007
Création de la filiale belge LEGAL SUITE Belgium.
2007
Signature du 200ème client Legal Suite avec le Groupe RATP.
2008
Legal Suite réunit 250 Directeurs juridiques lors de la 3ème édition de sa Journée de la performance juridique.
2010
Legal Suite fête ses 10 ans et son 300ème client, la banque Natixis.
2012
Ouverture de la filiale LEGAL SUITE USA, Inc., avec un premier bureau à Santa Monica.
2012
Signature du 400ème client de Legal Suite : GENERALI.
2012
Legal Suite est révélé au 83ème rang des premiers éditeurs et créateurs de logiciels français lors de la 2ème édition du Top 250.
2013
Lancement de la nouvelle génération de logiciels juridiques, GaLexy® Legal Suite est reconnu comme « Cool Vendor » par le cabinet Gartner et dans le prestigieux « Magic Quadrant » dans la catégorie Entreprise Legal Managment (ELM), par le même cabinet.
2013
Legal Suite signe un partenariat stratégique avec Artemis (Finatech Group) au Maroc
2013
Legal Suite décerne le trophée du Meilleur projet d’informatique juridique à Attijariwafa Bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, lors de la 5ème édition de la Journée de la Performance Juridique, initiée par Legal Suite en 2006.
2014
Legal Suite est classée au 97ème rang des 3000 éditeurs de logiciels en France (EY et Syntec numérique)
2014
Legal Suite est aussi référencée « Sample Vendor » dans les rapports Gartner 2014 :
“Procurement and Sourcing Solutions”
“Governance, Risk and Compliance Technologies”
“Back-Office Analytic Applications”
2015
Legal Suite fête ses 15 ans.
2016
Référencement dans le « Magic Quadrant » du cabinet Gartner en tant dans la catégorie ELM (Enterprise Legal Management)
2017
Commercialisation du module Baux-Immobilier sous GaLexy® Renouvellement du référencement dans le « Magic Quadrant » du cabinet Gartner en tant dans la catégorie ELM (Enterprise Legal Management)
2017
Commercialisation du module Baux-Immobilier sous GaLexy® Renouvellement du référencement dans le « Magic Quadrant » du cabinet Gartner en tant dans la catégorie ELM (Enterprise Legal Management)
2018
Legal Suite rejoint le groupe Septeo
2020
Le groupe Septeo renforce son expertise dans le domaine de l'intelligence artificielle par l'acquisition de SOFTLAW
2020
Juillet 2020 - Le groupe Septeo fait l'acquisition d’Eficio, leader français de l’intégration de logiciels pour cabinets d'avocats et avocats internes.
2020
Novembre 2020 - Hg, premier investisseur européen dans le domaine des logiciels, annonce un investissement dans le groupe Septeo.
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles
- Le taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations
Au titre des indicateurs mesurés sur l’année 2023, Septeo SIJE (Legal Suite) obtient la note globale de 86 points sur 100 points.
Si la note obtenue est inférieure à 75 points, des mesures correctives et le cas échéant, des mesures de rattrapage salarial doivent être mises en place. Ces mesures doivent permettre d’atteindre l’objectif d’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec un niveau de résultat de 75 points minimum au bout de trois ans.